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用優秀的人,培養更優秀的人

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  • 團隊力量
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  • 銷售精英培訓第三期
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  • 運動風采
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  • 銷售精英訓練營第四期
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  • 合作、完美、沒有借口
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  • 發展企業,發展自己
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招聘崗位

我們深明,人才發展對徽記食品的不斷進步至關重要。因此,除了全面和優厚的薪酬待遇外,集團也為員工提供良好的就業機會和專業發展平臺。如果你已經準備好迎接挑戰,追求你的事業理想,歡迎您將申請資料連同個人履歷電郵至hj_hr@huijifood.com
查看詳情 職位名稱 名額
展開關閉 休閑事業部:業務代表(三亞) 1

技能要求:

食品銷售,快消品銷售,行業經驗


一、工作內容:

1、現有客戶維護開拓(50%)

(1)與現有客戶建立良好穩定的客情關系;

(2)通過開拓現有客戶的新渠道、新區域、新品類等,實現現有業務成長,完成業績目標。

2、開發新的客戶(20%)

(1)開發新的客戶并進行后續維護;

(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶,

3、賬款及庫存管理(15%)

(1)對所屬客戶的賬款及時跟蹤,確保能夠準時回收賬款;

(2)對所屬客戶的庫存做好管理,建立良性庫存。

4、工作規劃和匯報(15%)

(1)負責制定市場規劃、促銷方案等,組織實施和總結評估;

(2)追蹤品牌市場表現,定期提供市場現狀的分析報告;

(3)匯報每日工作計劃及總結,填寫相關表格。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,35歲以下,熟悉當地區域和渠道,有1年以上快消銷售經驗,

2、認可企業文化,期待挑戰高目標、高薪,熱愛銷售工作,不斷學習提升自我,對待工作積極熱情。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


四、聯系電話:028-66109766/028-66109765


我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

展開關閉 休閑事業部:業務代表(深圳) 1

技能要求:

食品銷售,快消品銷售,行業經驗


一、工作內容:

1、現有客戶維護開拓(50%)

(1)與現有客戶建立良好穩定的客情關系;

(2)通過開拓現有客戶的新渠道、新區域、新品類等,實現現有業務成長,完成業績目標。

2、開發新的客戶(20%)

(1)開發新的客戶并進行后續維護;

(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶。

3、賬款及庫存管理(15%)

(1)對所屬客戶的賬款及時跟蹤,確保能夠準時回收賬款;

(2)對所屬客戶的庫存做好管理,建立良性庫存。

4、工作規劃和匯報(15%)

(1)負責制定市場規劃、促銷方案等,組織實施和總結評估;

(2)追蹤品牌市場表現,定期提供市場現狀的分析報告;

(3)匯報每日工作計劃及總結,填寫相關表格。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,35歲以下,熟悉當地區域和渠道,有1年以上快消銷售經驗,

2、認可企業文化,期待挑戰高目標、高薪,熱愛銷售工作,不斷學習提升自我,對待工作積極熱情。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


四、聯系電話:028-66109766/028-66109765


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展開關閉 休閑事業部:業務代表(河池) 1

技能要求:

食品銷售,快消品銷售,行業經驗


一、工作內容:

1、現有客戶維護開拓(50%)

(1)與現有客戶建立良好穩定的客情關系;

(2)通過開拓現有客戶的新渠道、新區域、新品類等,實現現有業務成長,完成業績目標。

2、開發新的客戶(20%)

(1)開發新的客戶并進行后續維護;

(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶。

3、賬款及庫存管理(15%)

(1)對所屬客戶的賬款及時跟蹤,確保能夠準時回收賬款;

(2)對所屬客戶的庫存做好管理,建立良性庫存。

4、工作規劃和匯報(15%)

(1)負責制定市場規劃、促銷方案等,組織實施和總結評估;

(2)追蹤品牌市場表現,定期提供市場現狀的分析報告;

(3)匯報每日工作計劃及總結,填寫相關表格。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,35歲以下,熟悉當地區域和渠道,有1年以上快消銷售經驗,

2、認可企業文化,期待挑戰高目標、高薪,熱愛銷售工作,不斷學習提升自我,對待工作積極熱情。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


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展開關閉 休閑事業部:業務代表(柳州) 1

技能要求:

食品銷售,快消品銷售,行業經驗


一、工作內容:

1、現有客戶維護開拓(50%)

(1)與現有客戶建立良好穩定的客情關系;

(2)通過開拓現有客戶的新渠道、新區域、新品類等,實現現有業務成長,完成業績目標。

2、開發新的客戶(20%)

(1)開發新的客戶并進行后續維護;

(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶。

3、賬款及庫存管理(15%)

(1)對所屬客戶的賬款及時跟蹤,確保能夠準時回收賬款;

(2)對所屬客戶的庫存做好管理,建立良性庫存。

4、工作規劃和匯報(15%)

(1)負責制定市場規劃、促銷方案等,組織實施和總結評估;

(2)追蹤品牌市場表現,定期提供市場現狀的分析報告;

(3)匯報每日工作計劃及總結,填寫相關表格。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,35歲以下,熟悉當地區域和渠道,有1年以上快消銷售經驗,

2、認可企業文化,期待挑戰高目標、高薪,熱愛銷售工作,不斷學習提升自我,對待工作積極熱情。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


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展開關閉 休閑事業部:業務代表(畢節) 1

技能要求:

食品銷售,快消品銷售,行業經驗


一、工作內容:

1、現有客戶維護開拓(50%)

(1)與現有客戶建立良好穩定的客情關系;

(2)通過開拓現有客戶的新渠道、新區域、新品類等,實現現有業務成長,完成業績目標。

2、開發新的客戶(20%)

(1)開發新的客戶并進行后續維護;

(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶。

3、賬款及庫存管理(15%)

(1)對所屬客戶的賬款及時跟蹤,確保能夠準時回收賬款;

(2)對所屬客戶的庫存做好管理,建立良性庫存。

4、工作規劃和匯報(15%)

(1)負責制定市場規劃、促銷方案等,組織實施和總結評估;

(2)追蹤品牌市場表現,定期提供市場現狀的分析報告;

(3)匯報每日工作計劃及總結,填寫相關表格。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,35歲以下,熟悉當地區域和渠道,有1年以上快消銷售經驗,

2、認可企業文化,期待挑戰高目標、高薪,熱愛銷售工作,不斷學習提升自我,對待工作積極熱情。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


四、聯系電話:028-66109766/028-66109765


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展開關閉 休閑事業部:業務代表(涪陵) 1

技能要求:

食品銷售,快消品銷售,行業經驗


一、工作內容:

1、現有客戶維護開拓(50%)

(1)與現有客戶建立良好穩定的客情關系;

(2)通過開拓現有客戶的新渠道、新區域、新品類等,實現現有業務成長,完成業績目標。

2、開發新的客戶(20%)

(1)開發新的客戶并進行后續維護;

(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶。

3、賬款及庫存管理(15%)

(1)對所屬客戶的賬款及時跟蹤,確保能夠準時回收賬款;

(2)對所屬客戶的庫存做好管理,建立良性庫存。

4、工作規劃和匯報(15%)

(1)負責制定市場規劃、促銷方案等,組織實施和總結評估;

(2)追蹤品牌市場表現,定期提供市場現狀的分析報告;

(3)匯報每日工作計劃及總結,填寫相關表格。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,35歲以下,熟悉當地區域和渠道,有1年以上快消銷售經驗,

2、認可企業文化,期待挑戰高目標、高薪,熱愛銷售工作,不斷學習提升自我,對待工作積極熱情。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

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技能要求:

食品銷售,快消品銷售,行業經驗


一、工作內容:

1、現有客戶維護開拓(50%)

(1)與現有客戶建立良好穩定的客情關系;

(2)通過開拓現有客戶的新渠道、新區域、新品類等,實現現有業務成長,完成業績目標。

2、開發新的客戶(20%)

(1)開發新的客戶并進行后續維護;

(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶。

3、賬款及庫存管理(15%)

(1)對所屬客戶的賬款及時跟蹤,確保能夠準時回收賬款;

(2)對所屬客戶的庫存做好管理,建立良性庫存。

4、工作規劃和匯報(15%)

(1)負責制定市場規劃、促銷方案等,組織實施和總結評估;

(2)追蹤品牌市場表現,定期提供市場現狀的分析報告;

(3)匯報每日工作計劃及總結,填寫相關表格。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,35歲以下,熟悉當地區域和渠道,有1年以上快消銷售經驗,

2、認可企業文化,期待挑戰高目標、高薪,熱愛銷售工作,不斷學習提升自我,對待工作積極熱情。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


四、聯系電話:028-66109766/028-66109765


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展開關閉 休閑事業部:業務代表(武漢) 1

技能要求:

食品銷售,快消品銷售,行業經驗


一、工作內容:

1、現有客戶維護開拓(50%)

(1)與現有客戶建立良好穩定的客情關系;

(2)通過開拓現有客戶的新渠道、新區域、新品類等,實現現有業務成長,完成業績目標。

2、開發新的客戶(20%)

(1)開發新的客戶并進行后續維護;

(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶。

3、賬款及庫存管理(15%)

(1)對所屬客戶的賬款及時跟蹤,確保能夠準時回收賬款;

(2)對所屬客戶的庫存做好管理,建立良性庫存。

4、工作規劃和匯報(15%)

(1)負責制定市場規劃、促銷方案等,組織實施和總結評估;

(2)追蹤品牌市場表現,定期提供市場現狀的分析報告;

(3)匯報每日工作計劃及總結,填寫相關表格。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,35歲以下,熟悉當地區域和渠道,有1年以上快消銷售經驗,

2、認可企業文化,期待挑戰高目標、高薪,熱愛銷售工作,不斷學習提升自我,對待工作積極熱情。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


四、聯系電話:028-66109766/028-66109765


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展開關閉 休閑事業部:業務代表(北疆) 1

技能要求:

食品銷售,快消品銷售,行業經驗


一、工作內容:

1、現有客戶維護開拓(50%)

(1)與現有客戶建立良好穩定的客情關系;

(2)通過開拓現有客戶的新渠道、新區域、新品類等,實現現有業務成長,完成業績目標。

2、開發新的客戶(20%)

(1)開發新的客戶并進行后續維護;

(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶。

3、賬款及庫存管理(15%)

(1)對所屬客戶的賬款及時跟蹤,確保能夠準時回收賬款;

(2)對所屬客戶的庫存做好管理,建立良性庫存。

4、工作規劃和匯報(15%)

(1)負責制定市場規劃、促銷方案等,組織實施和總結評估;

(2)追蹤品牌市場表現,定期提供市場現狀的分析報告;

(3)匯報每日工作計劃及總結,填寫相關表格。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,35歲以下,熟悉當地區域和渠道,有1年以上快消銷售經驗,

2、認可企業文化,期待挑戰高目標、高薪,熱愛銷售工作,不斷學習提升自我,對待工作積極熱情。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


四、聯系電話:028-66109766/028-66109765


我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

展開關閉 休閑事業部:業務代表(南疆) 1

技能要求:

食品銷售,快消品銷售,行業經驗


一、工作內容:

1、現有客戶維護開拓(50%)

(1)與現有客戶建立良好穩定的客情關系;

(2)通過開拓現有客戶的新渠道、新區域、新品類等,實現現有業務成長,完成業績目標。

2、開發新的客戶(20%)

(1)開發新的客戶并進行后續維護;

(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶。

3、賬款及庫存管理(15%)

(1)對所屬客戶的賬款及時跟蹤,確保能夠準時回收賬款;

(2)對所屬客戶的庫存做好管理,建立良性庫存。

4、工作規劃和匯報(15%)

(1)負責制定市場規劃、促銷方案等,組織實施和總結評估;

(2)追蹤品牌市場表現,定期提供市場現狀的分析報告;

(3)匯報每日工作計劃及總結,填寫相關表格。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,35歲以下,熟悉當地區域和渠道,有1年以上快消銷售經驗,

2、認可企業文化,期待挑戰高目標、高薪,熱愛銷售工作,不斷學習提升自我,對待工作積極熱情。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


四、聯系電話:028-66109766/028-66109765


我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

展開關閉 有你一面食品有限公司:省區經理(四川) 1

技能要求:

市場營銷,銷售管理,市場分析,銷售策略,市場調研,營銷計劃


一、崗位職責:

1、負責公司掛面/面條/面類產品在當地銷售網絡的客戶開發,銷售及產品推廣;

2、完成公司分配的銷售目標和費用核定指標;

3、執行公司制定的營銷方案,負責對各類費用使用進行全程監管;

4、做好分管省區經銷商的管理與服務工作,協助督促經銷商完成年度任務;

5、抓好重點城市、樣板市場的開發和完善工作,帶動其他市場健康發展;

6、堅持對主要經銷商和重點客戶進行定期拜訪和客戶滿意度調查,建立良好的客情關系;

7、對省區內重點/專項促銷活動進行組織和推進,對其效果進行檢查評估;

8、根據銷售任務和市場開發計劃,編制銷售費用預算,并對執行情況進行監控;

9、做好對下屬員工的招聘選拔、管理、教育、培訓和績效考核工作,不斷提高員工素質。


二、任職要求:

1、3年以上快消品省區(或省會城市)經理工作經驗,至少1年以上操盤過KA、連鎖便利、生鮮超市等渠道銷售。

2、對本省(或省會)市場有清楚的認知,把握好市場結構,做好市場布局。

3、具備優秀的溝通能力、市場拓展能力,具備良好的團隊精神和工作進取心,勇于接受挑戰和壓力。

4、對于互聯網時代傳統業務的轉型有自己的認識,充分了解本省消費習慣,能準確洞察市場和消費變化。

5、年齡35以下,市場或管理類專業大專以上,待遇面議。

6、有省內KA、連鎖、生鮮等渠道和經銷商資源優先。

7、形象氣質佳。


三、晉升空間:

1、新成立事業部,空白市場較多,能力優秀者半年內可擴大市場管理范圍及薪資提升;

2、省區經理-大區經理-營銷總經理


四、聯系電話:028-66109765/028-66109767


我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

展開關閉 有你一面食品有限公司:省區經理(湖北) 1

技能要求:

市場營銷,銷售管理,市場分析,銷售策略,市場調研,營銷計劃


一、崗位職責:

1、負責公司掛面/面條/面類產品在當地銷售網絡的客戶開發,銷售及產品推廣;

2、完成公司分配的銷售目標和費用核定指標;

3、執行公司制定的營銷方案,負責對各類費用使用進行全程監管;

4、做好分管省區經銷商的管理與服務工作,協助督促經銷商完成年度任務;

5、抓好重點城市、樣板市場的開發和完善工作,帶動其他市場健康發展;

6、堅持對主要經銷商和重點客戶進行定期拜訪和客戶滿意度調查,建立良好的客情關系;

7、對省區內重點/專項促銷活動進行組織和推進,對其效果進行檢查評估;

8、根據銷售任務和市場開發計劃,編制銷售費用預算,并對執行情況進行監控;

9、做好對下屬員工的招聘選拔、管理、教育、培訓和績效考核工作,不斷提高員工素質。


二、任職要求:

1、3年以上快消品省區(或省會城市)經理工作經驗,至少1年以上操盤過KA、連鎖便利、生鮮超市等渠道銷售。

2、對本省(或省會)市場有清楚的認知,把握好市場結構,做好市場布局。

3、具備優秀的溝通能力、市場拓展能力,具備良好的團隊精神和工作進取心,勇于接受挑戰和壓力。

4、對于互聯網時代傳統業務的轉型有自己的認識,充分了解本省消費習慣,能準確洞察市場和消費變化。

5、年齡35以下,市場或管理類專業大專以上,待遇面議。

6、有省內KA、連鎖、生鮮等渠道和經銷商資源優先。

7、形象氣質佳。


三、晉升空間:

1、新成立事業部,空白市場較多,能力優秀者半年內可擴大市場管理范圍及薪資提升;

2、省區經理-大區經理-營銷總經理


四、聯系電話:028-66109765/028-66109767


我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

展開關閉 有你一面食品有限公司:省區經理(江西) 1

技能要求:

市場營銷,銷售管理,市場分析,銷售策略,市場調研,營銷計劃


一、崗位職責:

1、負責公司掛面/面條/面類產品在當地銷售網絡的客戶開發,銷售及產品推廣;

2、完成公司分配的銷售目標和費用核定指標;

3、執行公司制定的營銷方案,負責對各類費用使用進行全程監管;

4、做好分管省區經銷商的管理與服務工作,協助督促經銷商完成年度任務;

5、抓好重點城市、樣板市場的開發和完善工作,帶動其他市場健康發展;

6、堅持對主要經銷商和重點客戶進行定期拜訪和客戶滿意度調查,建立良好的客情關系;

7、對省區內重點/專項促銷活動進行組織和推進,對其效果進行檢查評估;

8、根據銷售任務和市場開發計劃,編制銷售費用預算,并對執行情況進行監控;

9、做好對下屬員工的招聘選拔、管理、教育、培訓和績效考核工作,不斷提高員工素質。


二、任職要求:

1、3年以上快消品省區(或省會城市)經理工作經驗,至少1年以上操盤過KA、連鎖便利、生鮮超市等渠道銷售。

2、對本省(或省會)市場有清楚的認知,把握好市場結構,做好市場布局。

3、具備優秀的溝通能力、市場拓展能力,具備良好的團隊精神和工作進取心,勇于接受挑戰和壓力。

4、對于互聯網時代傳統業務的轉型有自己的認識,充分了解本省消費習慣,能準確洞察市場和消費變化。

5、年齡35以下,市場或管理類專業大專以上,待遇面議。

6、有省內KA、連鎖、生鮮等渠道和經銷商資源優先。

7、形象氣質佳。


三、晉升空間:

1、新成立事業部,空白市場較多,能力優秀者半年內可擴大市場管理范圍及薪資提升;

2、省區經理-大區經理-營銷總經理


四、聯系電話:028-66109765/028-66109767


我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

展開關閉 有你一面食品有限公司:省區經理(內蒙) 1

技能要求:

市場營銷,銷售管理,市場分析,銷售策略,市場調研,營銷計劃


一、崗位職責:

1、負責公司掛面/面條/面類產品在當地銷售網絡的客戶開發,銷售及產品推廣;

2、完成公司分配的銷售目標和費用核定指標;

3、執行公司制定的營銷方案,負責對各類費用使用進行全程監管;

4、做好分管省區經銷商的管理與服務工作,協助督促經銷商完成年度任務;

5、抓好重點城市、樣板市場的開發和完善工作,帶動其他市場健康發展;

6、堅持對主要經銷商和重點客戶進行定期拜訪和客戶滿意度調查,建立良好的客情關系;

7、對省區內重點/專項促銷活動進行組織和推進,對其效果進行檢查評估;

8、根據銷售任務和市場開發計劃,編制銷售費用預算,并對執行情況進行監控;

9、做好對下屬員工的招聘選拔、管理、教育、培訓和績效考核工作,不斷提高員工素質。


二、任職要求:

1、3年以上快消品省區(或省會城市)經理工作經驗,至少1年以上操盤過KA、連鎖便利、生鮮超市等渠道銷售。

2、對本省(或省會)市場有清楚的認知,把握好市場結構,做好市場布局。

3、具備優秀的溝通能力、市場拓展能力,具備良好的團隊精神和工作進取心,勇于接受挑戰和壓力。

4、對于互聯網時代傳統業務的轉型有自己的認識,充分了解本省消費習慣,能準確洞察市場和消費變化。

5、年齡35以下,市場或管理類專業大專以上,待遇面議。

6、有省內KA、連鎖、生鮮等渠道和經銷商資源優先。

7、形象氣質佳。


三、晉升空間:

1、新成立事業部,空白市場較多,能力優秀者半年內可擴大市場管理范圍及薪資提升;

2、省區經理-大區經理-營銷總經理


四、聯系電話:028-66109765/028-66109767


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技能要求:

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一、崗位職責:

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2、完成公司分配的銷售目標和費用核定指標;

3、執行公司制定的營銷方案,負責對各類費用使用進行全程監管;

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5、抓好重點城市、樣板市場的開發和完善工作,帶動其他市場健康發展;

6、堅持對主要經銷商和重點客戶進行定期拜訪和客戶滿意度調查,建立良好的客情關系;

7、對省區內重點/專項促銷活動進行組織和推進,對其效果進行檢查評估;

8、根據銷售任務和市場開發計劃,編制銷售費用預算,并對執行情況進行監控;

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二、任職要求:

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二、任職要求:

1、3年以上快消品省區(或省會城市)經理工作經驗,至少1年以上操盤過KA、連鎖便利、生鮮超市等渠道銷售。

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展開關閉 休閑事業部:區域經理(潮州+揭陽) 1

技能要求:

目標管理,市場管理,部門管理,團隊建設,決策能力,品牌管理


一、崗位職責:

1、協助省區經理,指導所轄區域的產品銷售及銷售管理工作,確保轄區各項指標的順利完成;

2、指導、激勵所轄下屬,打造高績效的銷售團隊,以達成省區年度業績指標;

3、參與規劃所轄區域銷售團隊人力資源管理建設,提供所轄下屬教育培訓的機會,培養和儲備銷售管理人才;

4、加強基礎營銷工作,定期檢查下屬的每周拜訪工作,對于反饋的問題及時給予回復和處理;

5、了解產品的銷售方向,經銷商的銷售網絡,維護公司價格體系;

6、向上級領導溝通匯報市場產品及競品動態,并針對市場變化情況,提出有針對性的可行性方案;

7、負責指導、監督、管理所轄下屬的市場作業;

8、嚴格貫徹執行公司各項管理制度及營銷策略;

9、負責所轄銷售區域的新市場開發、銷售網點擴大、市場份額的提升,發展分銷渠道、完善銷售網絡;

10、了解本行業的發展趨勢,市場競爭動向,有目的、針對性地走訪市場,定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷、銷售管理、工商管理等相關專業;

2、5年以上快速消費品企業銷售經歷,其中2年以上銷售團隊或部門管理經驗;

3、有一定的跨部門溝通協調能力及執行力,有地區銷售網絡和銷售關系,熟悉市場營銷工作和流通、KA渠道;

4、具有獨立分析和解決問題能力、較強的溝通及說服能力、抗壓能力,坦誠自信,樂觀進取,有良好的團隊合作和敬業精神。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


四、聯系電話:028-66109766/028-66109765


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技能要求:

目標管理,市場管理,部門管理,團隊建設,決策能力,品牌管理


一、崗位職責:

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2、指導、激勵所轄下屬,打造高績效的銷售團隊,以達成省區年度業績指標;

3、參與規劃所轄區域銷售團隊人力資源管理建設,提供所轄下屬教育培訓的機會,培養和儲備銷售管理人才;

4、加強基礎營銷工作,定期檢查下屬的每周拜訪工作,對于反饋的問題及時給予回復和處理;

5、了解產品的銷售方向,經銷商的銷售網絡,維護公司價格體系;

6、向上級領導溝通匯報市場產品及競品動態,并針對市場變化情況,提出有針對性的可行性方案;

7、負責指導、監督、管理所轄下屬的市場作業;

8、嚴格貫徹執行公司各項管理制度及營銷策略;

9、負責所轄銷售區域的新市場開發、銷售網點擴大、市場份額的提升,發展分銷渠道、完善銷售網絡;

10、了解本行業的發展趨勢,市場競爭動向,有目的、針對性地走訪市場,定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷、銷售管理、工商管理等相關專業;

2、5年以上快速消費品企業銷售經歷,其中2年以上銷售團隊或部門管理經驗;

3、有一定的跨部門溝通協調能力及執行力,有地區銷售網絡和銷售關系,熟悉市場營銷工作和流通、KA渠道;

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三、薪酬福利

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技能要求:

目標管理,市場管理,部門管理,團隊建設,決策能力,品牌管理


一、崗位職責:

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7、負責指導、監督、管理所轄下屬的市場作業;

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10、了解本行業的發展趨勢,市場競爭動向,有目的、針對性地走訪市場,定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷、銷售管理、工商管理等相關專業;

2、5年以上快速消費品企業銷售經歷,其中2年以上銷售團隊或部門管理經驗;

3、有一定的跨部門溝通協調能力及執行力,有地區銷售網絡和銷售關系,熟悉市場營銷工作和流通、KA渠道;

4、具有獨立分析和解決問題能力、較強的溝通及說服能力、抗壓能力,坦誠自信,樂觀進取,有良好的團隊合作和敬業精神。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

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展開關閉 休閑事業部:區域經理(莆田) 1

技能要求:

目標管理,市場管理,部門管理,團隊建設,決策能力,品牌管理


一、崗位職責:

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二、任職資格:

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三、薪酬福利

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6、向上級領導溝通匯報市場產品及競品動態,并針對市場變化情況,提出有針對性的可行性方案;

7、負責指導、監督、管理所轄下屬的市場作業;

8、嚴格貫徹執行公司各項管理制度及營銷策略;

9、負責所轄銷售區域的新市場開發、銷售網點擴大、市場份額的提升,發展分銷渠道、完善銷售網絡;

10、了解本行業的發展趨勢,市場競爭動向,有目的、針對性地走訪市場,定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。


二、任職資格:

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3、有一定的跨部門溝通協調能力及執行力,有地區銷售網絡和銷售關系,熟悉市場營銷工作和流通、KA渠道;

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三、薪酬福利

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三、薪酬福利

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2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

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二、任職資格:

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3、有一定的跨部門溝通協調能力及執行力,有地區銷售網絡和銷售關系,熟悉市場營銷工作和流通、KA渠道;

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三、薪酬福利

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9、負責所轄銷售區域的新市場開發、銷售網點擴大、市場份額的提升,發展分銷渠道、完善銷售網絡;

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三、薪酬福利

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7、負責指導、監督、管理所轄下屬的市場作業;

8、嚴格貫徹執行公司各項管理制度及營銷策略;

9、負責所轄銷售區域的新市場開發、銷售網點擴大、市場份額的提升,發展分銷渠道、完善銷售網絡;

10、了解本行業的發展趨勢,市場競爭動向,有目的、針對性地走訪市場,定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。


二、任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷、銷售管理、工商管理等相關專業;

2、5年以上快速消費品企業銷售經歷,其中2年以上銷售團隊或部門管理經驗;

3、有一定的跨部門溝通協調能力及執行力,有地區銷售網絡和銷售關系,熟悉市場營銷工作和流通、KA渠道;

4、具有獨立分析和解決問題能力、較強的溝通及說服能力、抗壓能力,坦誠自信,樂觀進取,有良好的團隊合作和敬業精神。


三、薪酬福利

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


四、聯系電話:028-66109766/028-66109765


我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

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